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Arbeitstraining   (Supported Employment)

Auftraggeber ist in der Regel eine Sozialversicherung oder eine andere soziale Institution.

Ziele

  • Teilnahme am Arbeitsleben im ersten Arbeitsmarkt
  • Struktur und Selbstmanagement
  • schrittweiser Belastungsaufbau
  • schrittweise Leistungssteigerung
  • Selbstbestätigung durch gelingenden Einstieg und Erreichen der gesteckten Etappenziele
  • Sozialkompetenzen erproben, Teamintegration
  • Fachkompetenzen erweitern und/oder vertiefen
  • Erarbeitung einer Referenz
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